サステナビリティ
トップコミットメント
SHINKOは、地球環境問題、人権、従業員の健康や労働環境への配慮、公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害への危機管理等、サステナビリティをめぐる課題への対応が、当社のリスクを減少させるだけでなく、企業の持続可能性と企業価値の向上にもつながる重要な経営課題と認識しております。
これからも私たちは、この認識の下、新たな付加価値を創造しながら、社会のお役に立てる企業を目指し、努力してまいります。
代表取締役社長 福留泰蔵
基本方針
当社は、お客様を念い、仲間を想い、社会を憶い、高度情報通信ネットワーク社会のラストワンマイルである人と人との接点を大切にし、新たな価値を創造していくことを企業理念に掲げています。当社はこの理念のもと事業活動をとおして持続可能な社会の実現と事業成長のための取り組みを推進いたします。
- 環境の保全に取組み、温室効果ガスの排出量削減に努めます。
- 環境に配慮したソリュ－ションや資源の有効利用に繋がるサービスの提供に努めます。
- お客様に満足いただけるサービスの提供と社会に貢献する活動を推進します。
- 従業員の人権と個性、多様性を尊重し、公平に評価する組織を実現します。
- やりがいと誇りを持って心身ともに健康に働くことができる環境を提供します。
- 人と人との接点を大切にし、新たな価値を創造し社会に貢献できる人材を育成します。
- コーポレートガバナンスの充実に努め、社会とステークホルダーの期待に応えるよう努めます。
SHINKOのE・S・G
ESG委員会体制図
サステナビリティ（持続可能な社会の実現）への貢献およびコーポレートガバナンス・コードへ対応し、上場企業としての責任を果たすため、以下の項目に取り組んでまいります。
E（環境：Environment）
環境との共生を目指し、ＣＯ２排出量削減に取り組みます。
エコカー（ハイブリッド車）導入の推進
LCMサービス※によるパソコン等のリユース及びリサイクルの推進
※PC等のライフサイクル全般をカバー
- 導入
ネットワーク設計、機器調達、システム構築、キッティングサービス - 運用
コールセンター、統合ヘルプデスク、オンサイト保守サービス、ネットワーク運用・監視サービス - リサイクル・リユース
データ消去、リサイクル・リユース
S（社会：Social）
適正な労働条件を守り、多様性を尊重します。
従業員エンゲージメントの向上
働きやすい職場環境づくり
- 男性育児休業取得率の向上
- 有給取得率の向上
- 女性活躍の推進
G（ガバナンス：Governance）
コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するためには、コーポレート・ガバナンスが重要な経営上の課題であると位置付け、その強化に努めております。「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。同時に、内部統制システムの整備を全社的課題に掲げ、その促進を図っております。
SHINKOはこれからも取締役会が中心となりリスク管理、独立性の担保、ステークホルダーとの対話等に取り組んでまいります。